工作内容：1、负责人力六大板块。
2、制定员工制度、劳动合同、员工手册、各部门培训内容，经批准后组织实施。
3、审批员工薪酬表，报上级领导核准后上交财务部。
4、建立绩效管理体系，制定公司管理相关方案，并监督执行各项规章制度。
5、管理公司相关档案。
6、办理员工录入、迁调、奖惩、离职等各项手续。
7、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
8、行政经验丰富优先
职位要求：做过人力行政岗
工作时间：8:30-12:00 13:30-08:00